Personas

“Creciendo juntos”

Contribución al desarrollo económico y local

El desarrollo económico y el progreso social de las zonas donde se ubican nuestros hoteles son una de las razones por las que Senator Hotels & Resorts ejerce su actividad. Dentro de la gestión responsable de nuestro negocio, se genera también un beneficio responsable que deseamos revertir en la sociedad. Por ello, desarrollamos diversas acciones sociales y velamos por la igualdad de oportunidades en nuestro grupo.

Igualdad de oportunidades

Desde el año 2016, hemos profundizamos en la integración de la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en la gestión del grupo.

I Plan de Igualdad 2017-2021

Plan dirigido a lograr una igualdad de oportunidades efectiva, de acuerdo al artículo 1 de Naciones Unidas, sobre la eliminación de la discriminación contra la mujer, a los ODS y a la actual Ley de Igualdad española. Además, contamos con una Comisión de Igualdad que vela por la conciliación e igualdad a nivel global del grupo.

Violencia de género

Firmamos un convenio de colaboración con el Ministerio de Igualdad para promover la inserción laboral de mujeres víctimas de la violencia de género, denominado: “Empresas en red contra la Violencia de Género”. Además, participamos activamente en la visibilización de este problema en la sociedad y en mostrar el apoyo a las víctimas.

Avances conseguidos en 2018

  • Política de selección y reclutamiento, con formaciones sobre procesos de selección no discriminatorios, lenguaje no sexista y sensibilización en igualdad de oportunidades.
  • Promoción interna, con criterios objetivos, públicos y transparentes.
  • Transparencia salarial.
  • I Protocolo de Prevención del Acoso Sexual y el Acoso por Razón de Sexo, tanto por parte de los huéspedes como en la organización, así como casos de mobbing.
  • Diversidad e integración en la plantilla. Elaboración del código ético.
  • Ordenación del tiempo de trabajo: flexibilidad horaria, conciliación familiar.
  • Desconexión digital, trabajando actualmente para elaborar la política.
  • Beneficios sociales, con acceso de toda la plantilla y publicados en la web interna de colaboradores.

SEGURIDAD Y SALUD

Trabajamos activamente para evitar la siniestralidad laboral. Además, llevamos a cabo una evaluación de todos los productos químicos, para eliminar y controlar todos aquellos con efectos CMR (carcinogénicos, mutágenos y con efectos sobre la reproducción).

Comunidad Local

Nuestro compromiso con el desarrollo económico y social de las comunidades donde están ubicados nuestros establecimientos se refleja en nuestra acción social. Participamos activamente con el entorno a través de diferentes actividades y colaboramos con causas sociales.

Compromiso Social

En Senator Hotels & Resorts intentamos concienciar a nuestros huéspedes de la importancia de crear bienestar dentro de nuestras posibilidades. Para ello realizamos distintas iniciativas:

  • Campaña Abrazos solidarios. Por cada foto que aparecía en nuestras redes sociales dando un abrazo a una de nuestras mascotas, donamos 1 € a la Asociación Menudos Corazones.
  • Campaña “Donando un euro” para recaudar fondos para el banco de Alimentos de Almería.
  • Colaboración con asociaciones locales a través de sorteos de fines de semana en nuestros hoteles o con entradas gratuitas al parque Oasys MiniHollywood.
  • Apoyo a colectivos en riesgo de exclusión social a través de convenios como el firmado con la Federación Almeriense de Personas con Discapacidad (FAAM) para contribuir a su integración laboral.
  • Donación de alimentos a Cáritas y colaboración con Cruz Roja.

Compromiso con la educación

Otro de los pilares fundamentales de nuestra acción social es el apoyo a la educación y al desarrollo profesional de los jóvenes. Desde el año 1994, acogemos a estudiantes de la Universidad de Almería para sus prácticas externas curriculares, a través de dos programas:

  • Becas Talento D-UAL. Programa de un año de beca destinado a la especialización e inserción laboral de estudiantes, con una tasa del 100 % que han pasado a formar parte de nuestra plantilla.
  • Programa Apadrina Talento destinado a que los estudiantes del Grado de Turismo puedan realizar prácticas remuneradas, desde el primer curso, en los establecimientos de nuestro grupo hotelero durante los meses de verano.

Además, el presidente de Senator Hotels & Resort, el Sr. D. José María Rossell, es miembro del Consejo Social de la Universidad de Almería. Igualmente, algunos de nuestros empleados participan en Talleres innovadores con la UAL para el alumnado del Grado de Turismo.

Compromiso con la cultura y el deporte

En Senator Hotels & Resorts apoyamos el deporte y la cultura, no solo por sus efectos positivos sobre la dimensión física de las personas, sino también como medio para favorecer la igualdad, la tolerancia y la integración.

  • Patrocinio del VI Festival Internacional de Danza de Almería.
  • Patrocinio del club de balonmano de Roquetas de Mar, así como el acuerdo de unión de este club con el club de balonmano Bahía de Almería, el cual pasa a denominarse “Senator Hotels BM. Roquetas Bahía de Almería”.
  • Campaña “Promesas del deporte” para dar visibilidad a jóvenes talentos del deporte español.

Compromiso con nuestros huéspedes

Como grupo hotelero, creemos en nuestra capacidad para inspirar y potenciar la creatividad de las personas. En este sentido, organizamos a diario actividades para nuestros huéspedes que fomentan su desarrollo cultural.

Entre las actividades realizadas por nuestros equipos destacan:

  • Concursos de pintura, alcanzando la 16ª edición.
  • Días temáticos.
  • Espectáculos con participación de los más pequeños.
  • Noches de animación donde los huéspedes participan.
  • Talleres de civismo.
  • Jornada de puertas abiertas.
  • Talleres de cocina saludable, creativa y fondant.