NUESTROS PROGRAMAS DE PROMOCIÓN INTERNA
Personas ascendidas en 2019
Trainees actuales en 2020
Trainees consolidados en 2019
Trainees consolidados en 2018
En Senator Hotels & Resorts las oportunidades de crecimiento interno para nuestro equipo han sido claves en nuestro desarrollo como organización. El 80 % de nuestros directivos y responsables de área proceden de puestos base, tanto en hoteles como en servicios centrales.
El Programa UP está diseñado para apoyar el crecimiento personal y laboral de todos aquellos colaboradores con afán de superación. Cada año, alrededor de un centenar de colaboradores senior se implica en la formación de los compañeros que desempeñarán puestos de responsabilidad. El grado de superación y satisfacción de este programa es tal que cada año recibimos una media de 50 peticiones de colaboradores interesados en participar.
Por su parte, el Programa UP Management está diseñado para optar a un puesto de gerencia. Durante dos años los candidatos desarrollan habilidades interpersonales, de desarrollo de negocio, negociación, liderazgo y trabajo en equipo bajo la tutela de gerentes y colaboradores de larga trayectoria.
Desarrollo personal
El desarrollo personal es un aspecto fundamental en Senator Hotels & Resorts. De hecho, nuestros programas de formación están diseñados para que nuestros colaboradores puedan evolucionar en su trayectoria y realizarse profesional y personalmente.
El seguimiento de estos programas permite conocer la evolución de cada participante de forma individual, lo que nos permite ayudarles a conseguir todas las metas que se propongan.
